Réinventer les compétences dans un monde dominé par la Tech ! et ... l'IA !

L'intelligence artificielle et les technologies avancées transforment radicalement le marché du travail. L'automatisation et les outils genAI comme ChatGPT, modifient non seulement la nature des emplois, mais aussi les compétences requises pour les exercer.

Selon une étude de McKinsey, d'ici 2030, jusqu'à 30 % des heures de travail actuelles pourraient être automatisées, entraînant des millions de transitions professionnelles. Cette évolution pose des défis mais offre également des opportunités significatives pour ceux qui sauront s'adapter et acquérir les compétences demandées.

La montée en puissance des compétences reliées à la Tech !

Ryan Roslansky, PDG de LinkedIn, a récemment souligné que "l’ensemble des compétences sur le marché du travail a changé de 25 % depuis 2015 et devrait évoluer de 65 % d'ici 2030 au niveau mondial". La Tech, pour le meilleur, chamboule notre quotidien au travail !

La demande pour les compétences Tech est en très forte augmentation ! Depuis longtemps, quelques soient les secteurs d’activité, les départements R&D développent de plus en plus de logiciels et recherchent ainsi des compétences en programmation avancée, en analyse de données, et en mathématiques.

Les logiciels se commercialisant, on note également une demande accrue de compétence en “gestion / administration” de ces dits logiciels, chez les clients ! La Tech est partout !

Ce besoin en compétence se matérialise par la très forte croissance du marché des Entreprises de Services du Numérique (ESNs). Accenture, Capgemini ou encore Texei, Reej Consulting, Ocobo ou Kano jouent un rôle essentiel dans l'écosystème technologique moderne. Ces entreprises spécialisées fournissent des services de conseil, de développement et d'intégration de systèmes, aidant leurs clients à tirer le meilleur parti des solutions logicielles.

Dans un monde où la transformation numérique est cruciale pour la compétitivité, les ESNs se positionnent comme des partenaires indispensables pour les entreprises souhaitant accélérer le déploiement de leurs solutions logicielles.

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A titre d’exemple, Salesforce, leader mondial des solutions de gestion de la relation client (CRM), génère plus de 9 millions d’emplois dans le monde et la pénurie est forte ! C’est une vraie économie créée autour de la maitrise de l’outil ! Vous connaissez sûrement un(e) Salesforce admin? ou si vous êtes Head of Ops, vous en cherchez probablement un(e) :)

LinkedIn observe déjà une augmentation significative des compétences liées à l'IA et au machine learning dans les offres d'emploi. Par exemple, la mention de compétences en GPT ou ChatGPT dans les offres d'emploi a été multipliée par 21 depuis novembre 2022. En effet, être qualifié en prompt engineering est un vrai plus pour utiliser ces outils !

Les initiatives pour combler le fossé des compétences

Face à ces défis, plusieurs initiatives voient le jour pour former les travailleurs aux nouvelles compétences.

La Commission française pour l'intelligence artificielle prévoit de former 60 000 personnes par an en ingénierie des solutions IA et 30 000 par an pour le déploiement des solutions IA.

Salesforce, par exemple, a lancé le Trailblazer Career Marketplace pour répondre à la demande croissante de professionnels qualifiés en CRM, data, et IA. Ce hub de talents centralisé permet aux chercheurs d'emploi de se former sur la plateforme d'apprentissage de Salesforce, de montrer leurs compétences et de se connecter avec des employeurs dans l'écosystème Salesforce.

L'évolution des compétences sur le marché du travail à l'ère de l'IA et de la technologie est inévitable. Les travailleurs doivent s'adapter en acquérant de nouvelles compétences technologiques pour rester compétitifs. Les initiatives de formation et les plateformes de mise en relation spécialisées jouent un rôle crucial dans cette transition.

Ceux qui sauront naviguer dans ce paysage en constante évolution trouveront des opportunités dans un marché du travail redéfini par l'IA et la technologie.

Très belle semaine à tous !

— l’équipe millefeuille.ai

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